愿景是什么？是我們向往的地方，是我們要去的遠(yuǎn)方，指明了我們前進(jìn)的方向。蘇美達(dá)的愿景是通過(guò)接力奮斗，成為卓越長(zhǎng)青的國(guó)際企業(yè)，富足有愛(ài)的幸福家園。蘇美達(dá)追求的“卓越”，本質(zhì)上是追求高質(zhì)量發(fā)展。蘇美達(dá)追求的“長(zhǎng)青”，本質(zhì)上是追求可持續(xù)發(fā)展。
蘇美達(dá)追求的“富足有愛(ài)”“幸福家園”，就是這樣一幅美好畫(huà)卷。我們身處的企業(yè)，業(yè)績(jī)優(yōu)、信譽(yù)佳、口碑好，在行業(yè)中是佼佼者，是優(yōu)秀人才向往的理想家園。
融匯全球資源，就要求我們以全球視野，吸收世界各國(guó)的優(yōu)勢(shì)要素資源，整合到我們的集成服務(wù)能力之中。要求我們開(kāi)放包容、兼收并蓄。要求我們緊隨全球產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新。作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，在打造全球產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈過(guò)程中，我們要有超越利潤(rùn)唯上的商業(yè)理念，與客戶、員工、股東、合作伙伴等利益相關(guān)方一道，合作共贏，共創(chuàng)美好未來(lái)。
核心價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)愿景和使命必須堅(jiān)持的原則，是指導(dǎo)我們行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。它是企業(yè)文化的基石，明確了我們的處事底線，濃縮了我們的歷史經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)了我們的工作作風(fēng)。
“客戶至上”，就是堅(jiān)持以客戶為中心，就是把客戶需求視為號(hào)令，就是堅(jiān)持與客戶互利共生;“誠(chéng)信為本”要求我們恪守成功之道，要求我們捍衛(wèi)人格底線、準(zhǔn)守法律紅線，要求我們做事求真務(wù)實(shí);“創(chuàng)新超越”，就是創(chuàng)新要從小微處入手，就是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、反對(duì)盲目創(chuàng)新，就是崇尚創(chuàng)新、容許失敗;“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”要求我們做有理想的實(shí)干家，要求我們警惕機(jī)會(huì)主義，要求我們堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。
經(jīng)營(yíng)管理理念是我們開(kāi)展經(jīng)營(yíng)與管理的指導(dǎo)思想和基本原則，也是企業(yè)愿景、使命與核心價(jià)值觀在經(jīng)營(yíng)管理中的具體體現(xiàn)?！坝匈|(zhì)量發(fā)展，高質(zhì)量增長(zhǎng)”的發(fā)展理念是指引我們發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)目標(biāo)。“幫助員工成長(zhǎng)成功”的人才理念是我們高質(zhì)量發(fā)展的根本與關(guān)鍵。“奮斗者為本，高績(jī)效導(dǎo)向”的奮斗理念是我們高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。“質(zhì)量是生命，品牌筑未來(lái)”的品牌理念是我們實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手?！昂弦?guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)理念是我們開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可觸碰的紅線。
特色文化理念是在不同歷史時(shí)期逐漸形成、在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用的文化信條。他們充滿哲理、積極向上、內(nèi)涵豐富，是全體蘇美達(dá)人共同創(chuàng)造的精神財(cái)富?！懊鞔_的目標(biāo)是我們前進(jìn)的動(dòng)力”幫助我們?cè)O(shè)立科學(xué)的目標(biāo)以成就事業(yè)。“將差異化服務(wù)進(jìn)行到底”是我們打造不可替代競(jìng)爭(zhēng)力的宣言。“公司的事情員工做，員工的事情公司想”體現(xiàn)了公司與員工的依存關(guān)系?！靶湃渭簇?zé)任，責(zé)任須擔(dān)當(dāng)”傳遞出我們積極正向的信任鏈?！皩I(yè)專注，至精至誠(chéng)”是我們倡導(dǎo)的做人原則和做事風(fēng)格?！皩W(xué)會(huì)自強(qiáng)，懂得感恩”是我們追求成功、實(shí)現(xiàn)幸福的人生公式。
